서울시가 운영하는 소관 위원회의 여성 참여율이 전국 광역지방정부 중 가장 높은 것으로 나타났다. 성평등가족부가 발표한 2025년 지방정부 소관 위원회 성별참여 현황 이행점검 결과에 따르면, 서울시 소관 위원회 위촉직 여성 참여율은 46.9%로 전국 1위를 차지했다. 또한 전년 대비 여성 참여 증가율도 2.3%로 가장 높았다.
서울시는 자체 조례와 위원회 구성 및 위촉 시 점검 체계 구축을 통해 양성평등한 위원회 운영을 실현하고 있다. 「양성평등기본법」에 따라 위촉직 위원의 특정 성별 비율이 60%를 초과하지 않도록 규정되어 있으며, 성평등가족부는 매년 지방정부 위원회의 성별 참여 현황을 점검·공표한다. 이번 결과는 서울시가 단순한 수치 개선을 넘어 지방정부 의사결정 구조에 성별대표성을 체계적으로 반영하는 방향으로 발전하고 있음을 보여준다.
위원회의 성별대표성 확대는 다양한 관점과 경험이 정책에 반영될 수 있는 기반을 마련해 정책 결정 과정의 균형성과 공정성을 높이고 시민 신뢰를 강화하는 데 의미가 크다. 서울시는 성별 균형 원칙이 위원회 운영 전반에 정착될 수 있도록 관련 조례에 명시하고, 위원회 구성 및 재위촉 시 양성평등담당관 협조결재를 받는 점검 체계를 구축했다. 성별 균형 기준을 달성하지 못한 위원회는 담당 부서가 개선 노력을 증빙하는 자료를 제출하도록 해 실질적인 개선을 유도하고 있다.
한편, 서울시는 공공조직 내 성별대표성 확대도 지속 추진 중이며, 5급 이상 여성관리자 비율은 매년 꾸준히 상승해 2025년에는 45.8%에 이르렀다. 이는 성평등가족부가 제시한 2027년 목표치 32.2%를 크게 상회하는 수치다. 이러한 성과는 인사 및 운영 체계 전반에서 성별 다양성을 고려한 행정 운영의 결과로, 서울시는 앞으로도 위원회 운영 과정에서 성별 균형 원칙을 안정적으로 정착시키고 여성 관리자 비율을 높이는 노력을 지속할 계획이다.
서울시 여성가족실장 마채숙은 "위원회 성별 균형은 특정 성별 참여 비율을 높이는 정책을 넘어 공공 의사결정 구조에 다양한 관점과 경험을 반영하는 행정의 기본 원칙"이라며 "서울시는 공공부문 전반의 성별 대표성을 확대해 공공서비스의 질을 높여 나가겠다"고 말했다.
